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摘要:沈阳芯源是我国科学院沈阳研讨所的分支组织,实力雄厚,待遇也不错。可是一般本科生没过实习期就刷下去不少,他们首要是以研讨生为班底树立的研制组织。至于具体待遇和福利,


沈阳芯源是我国科学院沈阳研讨所的分支组织,实力雄厚,待遇也不错。可是一般本科生没过实习期就刷下去不少,他们首要是以研讨生为班底树立的研制组织。至于具体待遇和福利,这得依据个人才能的不同而定,象这样的问题你更应该自己咨询才对。地址:沈阳市浑南新区飞云路 16 号 Add: No.16 feiyun Road , Hunnan New District , Shenyang Tel: 23826299, 23826255 Fax: 23826250 P.C: 110168

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一楼说的有点问题赶上物价上涨时,薪酬会普调的,就看你能不能赶上了薪酬不是前两年不变,具体算应该是两年半底子不变,因为有个晋级的问题。都是刚入所时的薪酬。 在沈阳601,606,这样航空类研讨所待遇比自动化所要好的多,收入高,有编制。

外表的揄扬状况我不想多说,只说说与我们实践切身利益相关的部分吧。 沈阳自动化所应该说前几年待遇还行,不过从这两年开端变革后,职工待遇就不行了,乃至赶不上一些企业的福利.沈阳自动化研讨所一共分六个科室,研讨方向大致的是这样的一室:机器人二室:水下机器人三室:通讯电子四室:军工五室:工业自动化六室:激光拼焊有些人会问哪个科室待遇好,假如非要比较,大致是这样的:一室,二室研讨方向究竟是研讨所的支柱,尽管研讨出来的东西用途并不多,可是所在位置比较高。其次是四室,研讨的究竟是军品嘛,也比较有钱。接着是五室和六室,应该说五室的位置在所里是最低的,它是实在面向商场的,受商场影响较大,尽管有用,可是技能含量比较一、二室的机器人并不大,因而不受研讨所的注重。关于个人收入而言,待遇相对较差便是三室了。每个研讨室都是以课题组位单位的,底子上是一个研讨员带一个课题组,也便是说你到哪个科室的哪个项目组作业,这个项目组的研讨员便是你的老板,你的生杀大权就把握在他的手里了,也便是说他要是以为你要干的欠好,随时能够要你回家。在说的理解一点,研讨所就想是一个集团,项目组就像是一个小公司,研讨所便是由这样的个个小公司构成的,这些小公司最少的只需四五个人,最多也只需三、四十个人。每个项目并不是都答应长期存在。假如没有项目两年左右,项目组就得解散了,也便是说假如你在这个项目组并且你没有作业编制,你就直接下岗了。每个项目的经费底子上都是由研讨员争夺的项目中取得的,在这些经费中,大部分赢利要上交所里,剩余的用来给无作业编制人员开支或改进项目组硬件设备,假如没有了项目就没有了经费,没有了经费就当然无法给无编人员开支了,那么就只好让你回家了。下面讲说说沈阳自动化研讨的薪酬待遇相关问题1.薪酬4100元。平常底子上没有奖金的,年终或许会有点。两年之内薪酬都不会涨,两年之后再签合同,薪酬会有必定起伏的上涨,不过每个科室都不同,五室相对涨的最少。2.作业编制问题。研讨所尽管是作业单位,可是大部分人都没有作业编制。别小瞧这个作业编制,假如是作业编制便是跟公务员、教师相同,由国家财政部直接拨款了,并且薪酬各种保险费用和公积金交纳都比无编人员要多。假如项目组因为没有项目解散了,无作业编制人员就下岗了,而有作业编制的人员能够持续作业,就因为他们的薪酬是国家拨款的。有人会问,到所里之后什么时候能给编制,招聘人员或许会告知你两年今后有编制。我告知你那是团体编制,不是作业编制,底子上没什么用的,要想混到作业编,没个十年二十年门都没有,并且谁也不敢打保票过个十年二十年之后是什么状况。有人会问那有编制的人怎样弄到的呢,第一种状况,那是老职工了,那时候只需进所里就有编制,还一种状况便是,你是强者,像博士后或海归等等。最凄惨的是,尽管你天天作业在所里可是只需没有作业编制,你底子就不算是研讨所的职工,全部所里职工的待遇你都享用不到。3.公积金。这个比较反常,公积金上交的份额便是社会均匀底子薪酬的基数,也便是说你的公积金不会跟你的上涨而上涨。每月你交三百多,单位给你交三百多,也便是说你每月公积金账户里只需六七百块吧。养老金的交纳也是相同的。4.公寓。外地人员刚到所里,答应住一年所里的公寓,每月100元。5.无通勤车。最好在邻近租个房子,否则要是加班就倒运了。6.加班。五室加班最多,其次是四室。有没有加班费就看领导心境了,不过即便有,也远远达不到劳动法的要求。7.出差。每个科室都要出差的,时刻长短每个项目组都不同,出差会有点的补助。8.人事办理。所里对作业人员的办理比较紊乱的,除了作业编制人员外,还分许多等级,人事部门办理功率极端低下,企业文化也很差,不过含义不大,就不耽搁我们时刻了。

沈阳自动化所应该说前几年待遇还行,不过从这两年开端变革后,职工待遇就不行了,乃至赶不上一些企业的福利。可是作业环境一流。沈阳自动化研讨的薪酬待遇:1.薪酬4100元。平常底子上没有奖金的,年终或许会有点。两年之内薪酬都不会涨,两年之后再签合同,薪酬会有必定起伏的上涨,不过每个科室都不同,五室相对涨的最少。2.作业编制问题。研讨所尽管是作业单位,可是大部分人都没有作业编制。别小瞧这个作业编制,假如是作业编制便是跟公务员、教师相同,由国家财政部直接拨款了,并且薪酬各种保险费用和公积金交纳都比无编人员要多。假如项目组因为没有项目解散了,无作业编制人员就下岗了,而有作业编制的人员能够持续作业,就因为他们的薪酬是国家拨款的。3.公积金。这个比较反常,公积金上交的份额便是社会均匀底子薪酬的基数,也便是说你的公积金不会跟你的上涨而上涨。每月你交三百多,单位给你交三百多,也便是说你每月公积金账户里只需六七百块吧。养老金的交纳也是相同的。4.公寓。外地人员刚到所里,答应住一年所里的公寓,每月100元。5.无通勤车。最好在邻近租个房子,否则要是加班就倒运了。6.加班。五室加班最多,其次是四室。7.出差。每个科室都要出差的,时刻长短每个项目组都不同,出差会有点的补助。

仍是不错的!假如你是毕业生,对你是一个很好的训练

看你干啥岗了。差许多呢还有你的门子多硬了

诘问

一般操作职工 是我发问可好

追答

那可不稳啊!今日用你明日就开你

来自:求助得到的答复

作为从前的职工跟你说一下吧 我是在西南这边的 公司在各地的除了南昌和北京以外都归于当地办事处 各个办事处不管环境仍是作业气氛 压力都不相同 公司全体来说算是较为正规的 有各种福利待遇便是少的不幸 你要是在省办不提供住宿 上海的话估量应该会给住的当地吧 可是估量会很差 在公司刚进去或许比较忙做商场的 我就只能呵呵 时刻呆久之后就能够算是养老了 横竖个人觉得不利于个人成长 薪酬方面也不是很高 切当来说比一般的公司低

其实一楼的答复仍是很片面的~~~现在去自动化所里的都没有编制~~~那不是还有许多人去么?就看你自己怎样想了,2011年下半年薪酬涨了,具体多少就不说了~~还有公积金也没那么少~~收入在沈阳也能够了~~其他也得拿把镜子好好照照自己~~看看自己到底有多大本事~~~

没有编制,月薪3500,福利将就,作业环境一流,科研环境各室良莠不齐。

在这里能得到具体答复有点难。有机会去单位实地考察下,看看单位周边有什么人,比方门卫保安、小店老板聊聊,或许能了解到一些,能遇到单位职工聊聊那是最好了,这些信息比较客观实在。个人经历供参阅,说了自己的一点观点。究竟我不在你的环境中不免有些当地想的不对,说的不对。

待遇说实话不错,正派的上市待遇。其他当地我不知道,可是沈阳的我知道。领导虚浮爱吹嘘,不干实事。下边的小领导不男不女,啥才能没有,谁否管不了,什么事情都解决不了。爱告状。在其他运营商那里都臭的不行了。假如你能受得了这两位领导,不想有啥大开展,你能够来。可是假如不是,那别来了。平白受气罢了。

公司不怎样地,拖欠农人工薪酬问题。说话还硬气。这便是你们所说的邦讯公司


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